云胶集团党风廉政建设连续两年获优秀等次
4月10日，集团公司党委通报了2019年度18户企业党风廉政建设责任制考核情况，云胶集团被评定为优秀等次，并在5家优秀等次单位中位居第一，这是云胶集团成立以来连续两年获得此等次。
云胶集团成立以来，始终坚持把推进党风廉政建设作为一项重大政治任务切实压实从严管党治党政治责任，有力有效地将党风廉政与生产经营有机融合，为云胶集团深化改革、高质量发展提供了坚强的政治纪律保证。在党风廉政建设的作用下，云胶集团经济效益、社会效益取得双丰收，同时荣获“农业产业化市级重点龙头企业”荣誉称号并荣登榜首；景阳公司荣获国家“国家高新技术企业”荣誉称号；西盟公司荣获“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号；江城公司继续保持省级“文明单位”荣誉称号；江城公司制胶厂质检室荣获全国“巾帼文明岗”荣誉称号。
压实主体责任 强化政治意识
强化政治教育，坚定理想信念。加强党员干部对党的创新理论的学习领会运用，注重从党的创新理论成果中汲取营养，提升自身政治理论素养；充分运用理论学习中心组、“三会一课”等教育方式，强化党员干部的思想理论教育。在战略规划2.0出台后，云胶集团三级党组织，及时组织党员干部、员工认真学习，将农垦“使命、定位、价值观、愿景”等在广大员工进行广泛宣传；在《云胶通讯》开设“廉政格言警句”栏目，加强对党员干部廉政文化的宣传教育；组织党员干部学习杨善洲、张富清、王秋婷等先进人物事迹；组织党员干部观看《老虎苍蝇一起打》《决不姑息》等反腐倡廉警示教育片；在“不忘初心，牢记使命”主题教育中组织党员干部参观云南省反腐倡廉警示教育基地、柯渡红军长征纪念馆等，使其党性锻炼得到深化、心灵得到感化、灵魂得到净化；以召开“汲取秦光荣案深刻教训暨巡视整改专题民主生活会”为契机，扎实组织开展反面典型案例的警示教育，引导党员领导干部深刻汲取秦光荣反面典型案的教训，以案为鉴、以案为镜，不断提高政治觉悟和政治能力。同时，对照省委第一巡视组反馈意见，深入查摆问题、深刻剖析原因、深入党性分析，完善整改措施，确保整改实效，为高质量推动农垦集团改革发展营造了更加良好的政治生态。
强化组织领导，落实工作责任。对党风廉政建设整体工作进行全面部署，做到党风廉政建设工作与生产经营工作同研究、同部署、同落实、同考核。始终坚持把党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，做到党委班子抓党风廉政建设“不松手”；层层签订党风廉政建设责任书，确保所属党组织负责同志做到履行“第一责任人”责任“不甩手”；落实党组织负责同志与领导班子成员签订党风廉政建设责任书的要求，确保班子成员履行分管领域党风廉政建设责任“不缩手”；加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查监督。坚持由领导班子成员带队对所属企业党风廉政建设进行年度检查考核，并按照实际考核情况进行综合评价，明确考核等次。坚持领导班子成员在检查生产经营情况的同时，注重加强对党风廉政建设工作的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，做到及时发现、督促纠正，落实好“工作职责到哪里，党风廉政建设职责履行到哪里”的要求。班子成员带头注重加强家教家风教育，管好所分管部门工作人员，较好地落实了党风廉政建设“一岗双责”的任务。有效发挥了班子成员党风廉政建设的领导者、执行者、推动者作用，既强化集体领导责任，又落实领导干部个人责任。
强化集体领导，提升监督水平。严格落实党委会、董事会、监事会、总经理办公会等议事规则，切实发挥党委会、董事会“三重一大”事项的决策作用。工作中明确党委研究是董事会决策的前置程序，发挥党委前置把关作用；将被巡察企业党组织巡察反馈的问题纳入监督范围，推动巡察整改工作落到深处、落到实处、落到细处。
严格组织生活，提升政治素养。严格执行民主生活会和组织生活会制度，严格落实党员领导干部双重组织生活会制度，严格落实谈心谈话制度，增进班子成员之间、上下级之间的相互沟通交流，增进了工作团结，有力地推动了云胶集团由整合到融合的进程。
突出政治标准，提升用人质量。检查指导所属企业党组织通过落实“四凡四必”要求，树立正确鲜明的选人用人导向，坚决杜绝带病提拔；严格按照干部任用的相关规定，对政治过硬、纪律过硬、能力过硬、业绩突出、群众公认的员工，严格程序大胆提拔使用。经核查，在云胶集团所属企业年内提拔任用干部中未发现违规违纪问题。
强化案件处理，维护良好形象。所属企业2名员工严重违纪违法案发生后，云胶集团党委、纪委高度重视。一方面及时向集团纪委汇报情况，另一方面以党纪政纪和法律为依据，指导相关企业党组织对其进行了严肃处理，并对相关企业党组织负责人等进行约谈，维护了党员干部的良好形象。同时，用上述发生在党员干部身边的反面典型案例教育引导党员干部，进一步增强法纪意识，更加严格自我约束规范自身言行。
压实监督责任，强化执纪问责
坚持专项治理，强化政治监督。云胶集团纪检监察部门在着力提升综合素质增强履职能力的同时，依照职权依规主动作为。积极参与胶包运输、生产用煤、橡胶物资等招标监督工作，从源头上预防不廉洁情况的发生；对所属企业“三重一大”决策制度执行、公车私用、公款吃喝、廉洁风险制度落实等情况开展专项检查；对景阳公司和云垦云橡公司开展了工程项目、橡胶原料采购专项效能监察，共发现问题25个，均已经整改完成；对墨江公司、西盟公司等4户企业的项目推进情况进行专项监察，有力地推动规范了项目实施；持续狠抓“三公经费”、“小金库”、“人事组织纪律”、“三重一大”决策制度落实，“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，加大对违规发放津补贴、赠受高档酒茶及其他特殊订制品和“天价烟”背后“四风”问题等专项排查工作，严格落实领导干部办理婚庆等事宜报告制度，集中力量督查检查工作中可能存在的“形式主义、官僚主义”问题。
坚持责任追究，强化追责问责。在“五一、端午”和“中秋、国庆”节假日期间开展了加强纪律作风建设交叉式推磨式监督检查；针对有的企业对党员干部监督管理措施偏软，部分党员干部职工存在作风不实、纪律松弛、作风不严等问题，印发了《关于进一步加强纪律作风建设专项整治的通知》，开展以严禁涉黑涉恶、严禁涉黄涉赌涉毒、严禁携带违禁物品、严禁喝酒酗酒为重点的纪律作风专项整治工作；重视核实职工群众的来信来访。印发了《关于进一步畅通信访举报渠道的通知》，对署名来信和来访反映的问题进行认真调查核实回复，对匿名反映的问题，也深入进行调查了解核实。
坚持工作创新，强化工作实效。坚持编印《廉建工作任务书》，为所属企业党组织更加明确党风廉政建设工作“抓哪里、怎么抓、如何抓好”提供了详实、系统、规范、标准的操作和指导；对党风廉政建设、政治巡察、民主生活会等工作进行总结提炼成“四三工作法”等，便于纪检工作人员提高业务技能；创新重大节日交叉式推磨式监督检查工作方式，增强检查监察工作实际效果。2019年，根据集团纪委要求组织的重大节日交叉式推磨式监督检查，检查发现的问题较上年同类检查增加21.6%，均已经整改到位；西盟公司党委针对少数民族党员居多、部分少数民族党员还听不懂汉语的实际，创造性地采用“双语”讲授党课的方式，以增强党组织加强党风廉政建设等工作的实效性。
坚持源头预防，强化廉洁风险防控。及时修订完善本部部门和所属企业廉洁风险防控体系，完善了相关制度规定；抓好“关键少数”、关键岗位的廉洁风险防控工作。通过廉洁风险防范工作的深入开展，进一步理清了云胶集团廉洁风险底数，为建立廉洁风险预警系统、廉洁风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。
抓实廉建工作 推动企业发展
通过从严管党治党和党风廉政建设工作的有效落实，使云胶集团实现了由“整合调整期”向“融合发展期”的转变，极大地推动了云胶集团改革攻坚和高质量发展。极大推动了“三项制度”改革，完善了以岗位职责和任职条件为核心的职位体系，探索以正向激励和市场化接轨的绩效考核体系。景阳公司、孟连公司等所属企业制定了月度、年度绩效考核管理办法，有效增强了管理人员履职尽责的积极性；极大推动了营销平台的成功转移，对外树立了云胶集团的良好形象，并提升了其经济社会效益,极大推动了云垦云橡公司机构人员改革，稳妥实施了云垦云橡公司本部人员分流，并保持了队伍稳定；极大推动了产品结构调整和橡胶深加工产品试生产的稳步实施。全年生产TSR系列产品5.3万多吨，按每吨增效500元计，实现增效约2500多万元。同时，产品直供用胶企业的推进工作取得明显成效，全年直供产品2万多吨。以景阳公司为主体试生产的乳胶系列产品深受市场欢迎。极大推动了老挝国家橡胶产业研究院、老挝万象新河制胶厂、勐捧第二制胶厂水洗20号胶生产线等重大项目实施。极大推动了1.2亿元中央企业贫困地区（云南）产业投资基金，增资云胶集团的成功落地等重大工作目标任务的落实。
通过从严管党治党和党风廉政建设工作的有效落实，极大地推动了各级党组织以人民为中心发展思想落实，并较好地担负起社会责任。针对江城、西盟公司胶农因自然灾害致使减产减收的实际，与集团工会共同出资为橡胶林木资产承包人送去13.3吨大米。建成并投入使用职工驿站6个，方便职工等人群的休息学习生活；积极申报争取上海期货交易所2019天然橡胶“保险+期货”精准扶贫试点项目、天然橡胶场外期权产业扶贫试点项目，使胶农共获得赔付等收益2567.4万元；江城公司、西盟公司等企业通过产业助力脱贫，帮助在企业从事橡胶林木资产的承包人及家属近2万多人实现脱贫，并带动当地10万多村民通过发展橡胶产业实现脱贫。（杨家军）